第三十二章

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　　说没兴趣那是不可能的，换成杨林这个阶层的人来说，恐怕没有几个人会不感兴趣吧，工作不仅可以轻松许多，薪资待遇肯定可以有相应的提升。

　　只是杨林自小到大的各种经历和教训告诉杨林，一切事情的背后都有它促成的缘由所在，或是人际血缘关系，或是所需的代价交换，或经努力、能力、时机等而水到渠成。

　　然而这职位谁都能做，而且在当今时代，放出去绝对是个香馍馍的存在，所以可以排斥掉靠努力、能力、时机能得到了。同时在这里杨林也没有什么人脉关系在，也可以排除这个原因了。

　　虽然在这时代，即便所谓好的人品已经非常稀缺，但在世俗眼中也是不怎么值钱的存在。

　　因人品而获得重用，除了在电视剧与小说能看到外，现实中不曾听闻，就算真有这事，也可以肯定不会被类似于这人事经理那么精于谋划与算计的人看重的，况且这也真的算不上什么好的人品。

　　这恐怕是有附加的条件吧！所以杨林并没有急着答应，而是想先询问清楚。

　　还没等杨林开口，人事经理又继续补充说：“当然这个监管职位不是明着的职位，而是没有任何书面明确任命的监管，目前你还得做着同样的事，时机合适我会把你调到稍微轻松点的岗位去，当然每月会有一定的额外奖金。”

　　经他这么一说，杨林那还有点期盼的心果断凉了一半。果然大好事是不会那么简单就降临到自己头上，不过即便是后者也比现在的情况要好太多了。